La Colectiva de Trabajadoras del MPD

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💚Ayer tuvimos un hermosa asamblea plenaria en l

💚Ayer tuvimos un hermosa asamblea plenaria en la que implementamos una modalidad mixta que permitió la participación de compañeras de todo el país y de compañeras a las que se les dificultaba concurrir presencialmente.

Fuimos 25 compañeras de debatiendo, generando intercambios, propuestas y nos sirvió para reafirmar nuestro compromiso con los objetivos principales que nos propusimos al conformar esta agrupación.

Gracias a todas la que se sumaron! Fue una jornada hermosa y llena de abrazos después de la distancia que nos impuso esta pandemia que tanto nos afectó.

En estos días vamos a estar compartiendo un resumen de lo que charlamos y votamos, para las que no pudieron estar, invitándolas a que se sumen a las comisiones y espacios de trabajo.

Y si estás viendo esta publicación, trabajas en el MPD y todavía no formas parte de la colectiva pero queres aportar a la construcción de una justicia feminista, hacia afuera y dentro de nuestra institución, escribinos y te contamos más!

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Otro 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Tr

Otro 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, nos encuentra unidas como Colectiva de Trabajadoras del Ministerio Público de la Defensa y organizadas para destacar que -transitando este tercer año de pandemia-, esta crisis mundial ha tenido un impacto diferencial en las mujeres e identidades feminizadas, que se traduce también a nuestros ámbitos y espacios de trabajo; es sobre nosotres que siguen recayendo mayoritariamente las tareas hogareñas y de cuidados.

Esto, sumado al incremento significativo de nuestro trabajo remunerado como judicialxs y con los desafíos propios del teletrabajo, sus esquemas mixtos, o incluso la vuelta a la presencialidad que se ha establecido mediante protocolos genéricos en los que no se ha contemplado la necesidad de que lxs magistradxs a cargo de las dependencias los apliquen con perspectiva de género y contemplando las particularidades de cada jurisdicción.

Específicamente en nuestra institución, se presenta una notoria desigualdad -en términos de la paridad de género-, que se acrecienta a medida que se asciende en la escala jerárquica, limitando las posibilidades de crecimiento profesional de las mujeres, además de que seguimos sin contar con el cupo laboral trans que permita el acceso al MPD a colectivos segregados.

En esta línea, destacamos el trabajo realizado en 2021 por la Comisión de Género de este MPD que se propuso analizar las limitaciones a las que se enfrentan las mujeres que participan en concursos públicos de antecedentes y oposición para acceder a los cargos más altos de la carrera judicial. Este estudio dirigido a las empleadas y funcionarias del MPD ha dejado en claro como esta nueva normalidad nos sigue discriminando: mayormente las trabajadoras (abogadas a los fines del objeto del relevamiento) perciben discriminación en el reparto de tareas dentro de las dependencias por motivos de género con consecuencias negativas en su carrera laboral.

También, se evidenció que las responsabilidades domésticas y de cuidado recaen mayoritariamente sobre las mujeres y que creció la brecha de género en el acceso a la magistratura dentro de la institución...

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Desde la Colectiva de Trabajadorxs del MPD observa

Desde la Colectiva de Trabajadorxs del MPD observamos con extrema preocupación la comunicación institucional con motivo de las fiestas de fin de año: “La paz se construye día a día, en la instauración de un orden querido por Dios, que comporta una justicia más perfecta entre los hombres. Paulo VI. Continuemos celebrando en esa construcción: no vale esperar, sino esperanzarse ¡Feliz 2022! Dra. Stella Maris Martínez. Defensora General de la Nación”.

Consideramos que esta comunicación expresa valores religiosos y hace referencias a estereotipos de “justicia perfecta”, “hombres”, excluyendo a mujeres y diversidades, dándole a su vez, un sesgo católico al comunicado.

Es necesario señalar que nuestra institución está compuesta por personas con una gran heretogeneidad en sus pertenencias religiosas, laicas, ideológicas y políticas. Por lo cual, resulta injustificado que se invoque la representación de un único valor católico a la par que, se invisibiliza a las mujeres y diversidades que integran la institución.

Así, poniendo el énfasis en Dios se ignora, no solamente el notorio esfuerzo de este Ministerio Público y de quienes trabajamos cada día en lograr una administración de justicia equitativa, feminista y con perspectiva de género; sino que también naturaliza, al hacer referencia a un “Dios”, situaciones de desigualdad histórica que imperan en el poder judicial afectando nuestros derechos como trabajadorxs y los de nuestres asistides.

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